水母网4月18日讯（通讯员 王永梅 曹平）为持续推进医院标准化、规范化管理进程，充分发挥院科两级责任制管理的作用，全面保障医疗质量与安全，近日，烟台市奇山医院全院各科室签订《2025年度综合目标责任书》，明确以质量安全为底线，构建起覆盖全面、导向明确、责权清晰的现代化医院管理新格局。

签订现场，烟台市奇山医院党委书记潘伟与29个临床医技科室、23个行政职能部门负责人现场签约，要求各科室建立"目标-责任-考核"三级分解落实机制，通过目标考核推动全院从“被动管理”向“主动作为”转变。

潘伟表示，医院实施"分类指导、精准考核"机制，根据科室功能定位、专业特点和发展需求“量体裁衣”差异化考核，实现考核指标精准化、管理责任具体化、发展导向明确化，全面提升临床一线的服务能力和水平，为医院高质量发展注入新动能。

同时强调，要将党建工作作为首要考核指标，推动党建业务深度融合，并对行风建设、廉政风险、院感暴发和安全生产等重大质量问题实行“零容忍”。

考核体系的实施标志着奇山医院精细化管理迈入新阶段。医院也将以此为契机，进一步助推医疗技术发展，赋能运营效率优化，形成“目标共担、责任共负、成果共享”的良好局面，带动医疗服务能力的整体提升。