水母网12月30日讯（通讯员  王永梅 曹平）为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位，提升归属感，增进团队凝聚力，12月26日至28日，烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。

12月26日上午，新员工岗前培训在医院学术报告厅举行，医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员，对新入职员工表示了热烈的欢迎，并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况，同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程，并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析，希望大家在求知中积蓄奋进力量，在工作中磨砺成才本领，在传承中培育优秀品格，在挑战中实现自我价值，在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。

培训中，医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责，分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。

院内培训结束后，医院组织新员工进行了团建活动，并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行，不仅放松了身心、打破了陌生感，也让新员工在互动中加深了解，增进彼此间的感情，认识到团队合作和团队凝聚力的重要性，为今后的合作打下了一定的基础。

新职工岗前培训，不仅帮助新员工快速熟悉医院环境，加快角色转变，也拉近了同事之间的距离，增强了团队凝聚力和战斗力，激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示，穿上白大褂便是责任与担当，一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来，为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。