水母网9月11日讯（通讯员 王永梅 曹平）为帮助新入职人员全面了解医院文化、管理制度及岗位规范，快速适应医院工作环境，9月8日至9日，医院对2026年新入职人员进行了为期两天的岗前培训。

培训伊始，医院领导班子与新入职人员进行了集中见面，新入职人员从专业、优势特长等方面依次作了自我介绍。

随后，医院党委书记潘伟代表医院领导班子及全体职工，向新入职员工致以诚挚而热烈的欢迎，详细介绍了医院的发展历程和未来规划，让新员工对医院有了更深入、更立体的认识。潘书记寄语全体新员工，期望大家用专业与温度守护百姓健康，以青春之我、奋斗之我，为医院的高质量发展添砖加瓦，在奇山医院的舞台上书写属于自己的精彩篇章。

本次培训内容丰富、针对性强，医院领导班子成员及医务科、护理部等相关职能科室负责人和业务骨干结合各自职责，分别就医疗核心制度、医疗质量管理、医疗纠纷防范、病案书写、医患沟通与礼仪、人事管理制度、院感防控知识、继续医学教育、医保政策及安全生产等进行了专题培训。授课老师结合工作实际和典型案例进行讲解，帮助新员工系统了解医院运行机制和岗位要求。

通过培训，新入职人员充分了解了医院的文化发展建设历程及办院理念，进一步明确了岗位职责和行为规范，增强了对医院的认同感、归属感和使命感。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快融入医院大家庭，立足岗位、加强学习、踏实工作，以良好精神面貌投入到各项工作中，为服务患者和推动医院发展贡献力量。