水母网3月15日讯（通讯员 孙雨晴）2024年3月5日，烟台市卫健委召开医政管理工作暨“医疗质量管理推进年”启动会议，市卫健委副主任李卫东及各县市区卫健委分管领导、相关处室负责人，烟台毓璜顶医院、烟台山医院等委直属医院负责人出席会议。烟台黄渤海新区卫健办党组成员、烟台业达医院党委书记姜立新以“烟台业达医院三级公立医院绩效考核改进工作实践与思考和烟台开发区国家级紧密型医共体建设工作情况汇报”为题，作了典型发言。

烟台业达医院三级公立医院绩效考核改进工作从院领导班子到职能科室全面分析指标架构、设定提升方案，按照考核指标要求，从医疗质量、护理质量、门诊质量、院感质量、药事服务、患者安全等各方面制定提升改进具体措施及方法，以纵横分析相结合的方式找自身差距、梳理短板弱项，瞄准目标逐一突破，并轮流在院周会公开汇报，在全院面前“红红脸、出出汗”，促使各科室主任主动研究、狠抓落实、统筹科室发展，引导各临床科室从被动考核转换为主动参与，全面形成质量管理的有效体系。经过全面质量管理、监测考核体系运行，烟台业达医院国考指标由2021年811名提升至2022年698名，名次提升113名，成功进入B+行列。烟台业达医院三级公立医院绩效考核取得的成绩在2023年烟台市医政医管工作情况通报中，也给予了高度评价。

烟台开发区国家级紧密型医共体试点自2019年12月启动建设。在烟台业达医院牵头带领下，烟台开发区医共体持续推进，尤其是2022年以来，医共体抓住建设重点，实施资源统筹，狠抓医疗质量，通过业达医院的高质量发展，优势人才全面下沉，对基层成员单位开展援建、帮扶和组团式服务，带动各基层成员单位差异化发展取得了阶段性成果。医共体分级诊疗体系初步建立，医疗资源上下贯通，整体服务能力明显提高，社会评价和群众满意度逐年提高，得到了上级部门的一致认可。

姜立新同志表示，新的一年，烟台业达医院将在市卫健委、黄渤海新区工委、管委和区卫健办的坚强领导下，以绩效考核与三级医院评价标准为纲要，牢牢把握发展机遇，通过抓管理、抓业务、抓考核、抓问题、抓党建，持续强化内涵建设，不断提高医疗服务能力和质量安全，大力推进学科建设，进一步落实功能定位，持续推动医院高质量发展，带动国家级紧密型医共体和城市医疗集团顺利运行。