水母网8月15日讯（通讯员 王永梅 曹平）为持续推进医院标准化、规范化管理进程，充分发挥院-科两级管理作用，进一步提升职能科室履职效能、增强业务科室专科服务能力，8月2日，烟台市奇山医院举行2023年度综合目标管理专题会议。会议由院长邹志强主持。

会议现场

会上，质量管理科主任李文卿分别解读了业务科室和职能科室的《综合目标管理考核实施方案》和《综合目标管理考核细则》。《方案》及《细则》针对不同类型的科室，设置了不同的赋分标准，指标设计更加科学合理，更符合考核单元实际情况，改变了以往指标一刀切的弊端，做到了国家监测指标全覆盖、考核单元全覆盖，使医院内部管理工作目标更明确、重点更突出、责任更清晰、奖惩更分明、管理更科学。

院长邹志强分别与职能科室、临床医技科室负责人签订2023年度综合目标考核责任书

院长邹志强指出，综合目标管理是医院强化科学管理，促进内涵建设的重要举措，是促进医院改革的“加速器”“强心剂”和推动高质量发展的“新引擎”。要求全院各部门、各科室要全面把握综合目标的深刻内涵，科室负责人作为第一责任人要充分认识实行综合目标管理方案对于加快科室发展建设的重要性，进一步规范科室管理行为，促进科室管理的规范化、科学化，做到思想上重视、行动上支持、工作上落实，对综合目标考核切实抓紧、抓实、抓好，抓出成效，不断提高医疗服务质量和效率，提升医院核心竞争力和综合实力。