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烟台燕喜堂医药连锁有限公司招聘精英

2017-11-29 15:48:14

来源:水母网   作者:燕喜堂



    公司介绍

    山东燕喜堂医药集团成立于1998年,现已发展成为集医药连锁和批发配送于一体的多元化商业企业,在中国连锁药店综合实力排名第二十一位,位居山东省医药连锁行业第二名。

    烟台燕喜堂医药连锁有限公司成立于2004年8月,是烟台最大的医药零售连锁企业之一,目前在烟台地区开设直营门店达240余家,拥有员工近千人。公司秉承“健康的您,幸福的家”的服务理念,注重提升服务质量,提升顾客满意度,在不断提高员工药学专业素养的同时创新服务方式,引领消费者追求美丽与健康的方向,满足一站式购齐的时尚消费需求。烟台燕喜堂医药连锁有限公司无论是门店数量、销售总额还是企业实力,在烟台都占据绝对优势,公司在持续整合资源,夯实基础的同时构建长期发展的竞争力,做大做强烟台的医药连锁行业,实现“让燕喜堂成为家喻户晓的健康品牌”的伟大愿景!

    连锁门店岗位

    储备店长

    岗位职责:

    1、全面主持店面的管理工作,配合公司运营部的各项营销策略的实施;

    2、执行公司运营部下达的各项任务;

    3、做好门店各个部门的分工管理工作;

    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

    5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

    6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

    7、负责对员工的培训教育。

    任职资格:

    1、大专及以上学历;

    2、2年以上医药零售管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

    3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

    4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

    5、年龄45岁以下。

    薪资待遇:3500-6000元/月,交五险。

    营业员

    岗位职责:

    1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

    3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

    4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

    5、完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格:

    1、中专或高中以上学历;

    2、药学专业或相关销售工作经验者优先;

    3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

    4、年龄18-42岁,身体健康。

    薪资待遇:3000-5000元/月,交五险。

    中医大夫

    岗位职责:

    1、负责接待问诊顾客,根据主诉重点询问病史,进行坐诊开方;

    2、认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

    任职资格:

    1、有国家相关部门下发的行医资格证书与注册证书;

    2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

    3、具有良好的职业道德和团队协作精神,有坐诊经验者优先。

    以上岗位均可就近安排工作,提供住宿,缴纳社保,烟台五区、龙口、海阳、栖霞、蓬莱均可安排工作!

    行政岗位

    计算机维护专员

    岗位职责:

    1、 负责公司计算机、网络安全运行,保障公司网络安全;

    2、 负责新开门店系统网络布线及计算机硬件软件安装;

    3、 负责连锁门店网络及计算机日程运行指导督进工作;

    4、负责连锁门店计算机硬件、软件日常维护管理工作。

    任职要求:

    1、 大专以上学历;

    2、 计算机专业或从事相关工作经验者优先考虑;

    3、 有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;

    4、 持有C1及以上驾照,且一年以上驾龄。

    薪资待遇:3000-3500元/月,交五险,干六休一。

    新店筹备专员

    岗位职责:

    1、 负责新店开业前期物料申请、准备工作;

    2、 按规定时间对新店进行进场布置、货架组装等工作;

    3、 按GSP要求对新店物料进行分类、整理;

    4、 组织进行新店筹备会,督进协调各部门按规定时间进行新店筹备;

    任职要求:

    1、 中专以上学历,年龄20-35岁;

    2、 有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,

    3、 持有C1及以上驾照,且一年以上驾龄。

    人力资源专员

    岗位职责:

    1、 负责招聘活动开展实施及相关入职手续办理;

    2、 负责试用期员工跟进考核及相关流程跟进;

    3、 负责分管连锁门店员工调岗审核、流程处理工作;

    4、 负责分管连锁门店考勤汇总、审核,薪酬绩效的核算工作及异常数据处理;

    5、 负责分管连锁门店人员薪酬数据分析,并针对异常数据进行员工约谈;

    6、 负责分管连锁门店人事档案整理、归档调整;

    7、 进行员工访谈,及时发现处理解决员工矛盾。

    任职要求:

    1、 大专以上学历,20-35周岁;

    2、 对数字敏感,有一定的逻辑思维能力;

    3、 有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;

    4、 熟练操作offfice办公软件,人力资源专业或有过相关经验者优先。

责任编辑:初明珠

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